Accélérateur employee advocacy : mobilisez vos collaborateurs sur LinkedIn

Un programme guidé de 6 semaines, structuré, live et bienveillant, pour faire émerger une prise de parole professionnelle et sincère.

programme-employee-advocacy-ambassadeurs-accelerateur

Vous voulez faire rayonner votre marque sur LinkedIn… mais vous ne savez pas comment embarquer vos collaborateurs ?

De plus en plus d’entreprises souhaitent impliquer leurs équipes dans leur visibilité sur LinkedIn. Mais les collaborateurs hésitent à publier, ne se sentent pas légitimes, ou manquent tout simplement de méthode.

Ce programme vous aide à structurer une démarche concrète, engageante et adaptée à votre culture d’entreprise.

Ce qui freine les initiatives internes

Ce que le programme débloque

Un programme de 6 semaines pour faire émerger une prise de parole professionnelle sur LinkedIn

Ce programme s’adresse aux entreprises souhaitant faire émerger une prise de parole professionnelle, authentique et régulière sur LinkedIn. Il convient parfaitement aux équipes RH, communication ou métiers, désireuses d’accompagner leurs collaborateurs dans une démarche structurée et humaine d’employee advocacy.

Accélérateur Employee Advocacy

Mobilisez vos collaborateurs sur LinkedIn en 6 semaines

📍 Format : 100 % en visio, sessions live
⏱️ Durée : 6 semaines (1 session par semaine)

💡 Cette offre est idéale si vous souhaitez activer une première cohorte de collaborateurs ambassadeurs internes, sans pression à la performance.

Un programme structuré en 6 modules progressifs

Un parcours progressif en 6 étapes pour libérer la parole professionnelle sur LinkedIn

Module 1. Débloquer la prise de parole

Déconstruire les freins, travailler sa légitimité, comprendre son “pourquoi”

Module 2. Poser les bases de sa présence

Optimiser son profil LinkedIn et définir ses sujets d’expression

Module 3. Créer du contenu à son image

Identifier ses idées, structurer un premier post, écrire à son rythme, rédiger avec l’ IA générative

Module 4. Publier sans pression

Comprendre comment publier, gérer les interactions, gagner en assurance

Module 5. Créer une dynamique durable

Recyclage, planification légère, création d’un mini-rituel de visibilité

Module 6. Consolider, célébrer, continuer

Bilan individuel, feuille de route simple, projection à 3 mois

Etapes de la collaboration

Un parcours progressif en 6 étapes pour libérer la parole professionnelle sur LinkedIn

Cadrage et périmètre

Échanges avec les RH ou l'équipe com’ pour cadrer les objectifs, identifier les profils à embarquer, et adapter le programme à votre culture interne.

Lancement et onboarding

Session d’introduction auprès des collaborateurs : présentation du programme, dédramatisation de la prise de parole, clarification du déroulé et des attendus.

Suivi sur 6 semaines

Animation des 6 modules en visio, exercices pratiques entre les sessions, suivi régulier des progressions individuelles et dynamique collective.

Restitution et recommandations

Bilan collectif et analyse des productions, présentation d’un rapport de synthèse avec recommandations pour faire vivre la démarche au-delà du programme.

(Optionnel) Atelier managers & RH

Atelier de sensibilisation à l’employee advocacy côté encadrement : rôle du soutien managérial, posture à adopter, leviers pour faire vivre la démarche sur le long terme.

Ils m'ont fait confiance

reference-clients-services-logos
isabelle-mathieu-experte-social-media

Pourquoi me confier ce programme ?

Vous sentez que vos collaborateurs pourraient être de formidables ambassadeurs… mais vous ne savez pas comment les embarquer sans pression ni surcharge de travail ?

Avec plus de 14 ans d’expérience en social media, j’ai conçu un programme qui s’adapte à la réalité du terrain, à votre culture interne et aux profils de vos équipes. Le tout dans une dynamique structurée, bienveillante, et orientée résultats.

Foire aux questions

Oui, il est conçu pour des collaborateurs qui démarrent ou hésitent encore.

Non. Le programme valorise la progression individuelle à son rythme.

Oui, à condition de limiter le nombre de participants (12 max) et d’avoir un cadre commun.

Oui sur la structure, mais le contenu s’adapte à votre culture, vos métiers et vos enjeux.

Contact

Je vous réponds personnellement sous 48h, sans engagement.

« * » indique les champs nécessaires

Votre nom complet*
Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.