Formation IA & RH : maîtrisez l’IA dans vos missions opérationnelles

  • 7hDurée
  • 4Modules
  • Formule : Inter, Intra, Individuel, Sur-mesure
  • Niveau : Débutant
  • Organisation : Présentiel, Distanciel

Gagnez un temps précieux sur vos tâches RH chronophages grâce à l'IA

Destinée aux professionnels des Ressources Humaines, cette formation d’une journée permet de s’approprier l’IA générative dans un cadre éthique et sécurisé.

Vous apprendrez à accélérer les tâches chronophages – rédaction d’offres, grilles d’entretien, notes de synthèse – pour consacrer davantage de temps à l’accompagnement des collaborateurs et aux décisions stratégiques. Les enjeux de confidentialité des données et de neutralité algorithmique sont traités tout au long de la formation.

À l’issue de cette journée, vous repartez avec votre fiche opérationnelle IA RH : vos modèles de prompts sur mesure, vos premiers livrables produits en séance et un plan d’action applicable dès le lendemain.

Ce programme est issu de notre catalogue sur l’intelligence artificielle. Explorez l’intégralité de nos formations IA pour accompagner la transformation technologique de votre entreprise.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, l’apprenant(e) sera capable de :

Comprendre l’IA et situer son rôle dans les missions RH
Explorer les usages concrets et à forte valeur dans les activités RH
Pratiquer l’IA et produire des livrables RH de qualité
Encadrer l’usage et structurer un plan d’action IA RH

À propos de la formatrice

Isabelle Mathieu : spécialiste en Intelligence Artificielle et efficacité RH

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Fondatrice d’emarketinglicious.fr et organisme de formation certifié Qualiopi, Isabelle accompagne les professionnels des Ressources Humaines dans l’intégration concrète et opérationnelle de l’IA générative au sein de leur quotidien.

Forte d’une expertise reconnue en stratégie digitale et en Intelligence Artificielle, elle conçoit des formations 100 % orientées « terrain ». Son objectif : transmettre des méthodes immédiatement applicables pour libérer les équipes RH de leurs tâches administratives chronophages (rédaction, synthèses, trames d’entretiens).

Habituée à former des professionnels au sein de PME, de grands comptes et d’organisations publiques, Isabelle maîtrise parfaitement les enjeux de confidentialité propres à votre secteur. Au cours de cette journée de pratique intensive, elle vous guide pas à pas pour intégrer l’IA dans vos missions RH dans un cadre d’utilisation conforme au RGPD.

Programme

01. Comprendre l’IA et situer son rôle dans les missions RH

Ce module permet de décrypter le fonctionnement de l’IA générative et de définir précisément son périmètre d’action pour valoriser la fonction RH sans la déshumaniser.

  • Identifier les outils IA pertinents pour chaque mission RH
  • Expliquer ce que l’IA peut ou ne peut pas faire dans un contexte RH
  • Relier les apports de l’IA aux missions d’un RH opérationnel (recrutement, admin, formation)
  • Analyser l’impact de l’IA sur l’évolution des compétences et de la fonction RH

02. Explorer les usages concrets et à forte valeur dans les activités RH

L’enjeu est ici de sélectionner les cas d’usage prioritaires en fonction de leur rapport bénéfices/risques pour maximiser l’impact sur votre quotidien.

  • Repérer les cas d’usage à ROI immédiat en recrutement, formation, QVT, admin
  • Étudier des exemples réels (offres, mails, trames d’entretien, FAQ RH, notes internes)
  • Comparer les gains (temps, qualité, fiabilité) vs les limites (risques, biais, sur‑confiance)
  • Sélectionner et prioriser 3 cas d’usage à fort impact pour son propre poste à partir d’exemples réels

03. Pratiquer l’IA et produire des livrables RH de qualité

Cet atelier pratique est dédié à la production immédiate de supports opérationnels sécurisés et personnalisés selon vos besoins spécifiques.

  • Construire des prompts efficaces adaptés aux problématiques RH
  • Réécrire et améliorer des contenus RH existants (offres, messages candidats, procédures)
  • Générer des supports opérationnels : grille d’entretien, note de synthèse, plan d’onboarding
  • Personnaliser des modèles de prompts pour son service RH

04. Encadrer l’usage et structurer un plan d’action IA RH

Le dernier module sécurise vos pratiques en définissant les règles de conformité (RGPD) et en structurant vos prochaines étapes pour une intégration réussie.

  • Identifier les risques : biais, erreurs, discrimination, confidentialité
  • Respecter les obligations légales (RGPD, gestion des données, garde‑fous internes)
  • Définir un usage responsable : règles, limites, bonnes pratiques
  • Élaborer un plan d’action IA RH : gains rapides + outils + règles d’usage pour l’équipe

Ces entreprises nous ont fait confiance

clients formations reseaux sociaux

Références clients : Sony, Siemens, Materne, Groupama, Generali, Agence nationale des Territoires, Ministère de l’Intérieur, Agence Française de Développement, etc. 

Avis et témoignages des participants

Public, dates, durée, modalités et méthodologie

Retrouvez toutes les modalités relatives à cette formation.

Responsable RH et formation, Responsable des ressources humaines (RRH), Chef.fe de projet des ressources humaines, Consultant.e en ressources humaines, Responsable développement des ressources humaines

7h (inter/intra)

Date : nous contacter

Paris intra-muros (autre lieu sur demande)

Plateforme de visioconférence (distanciel)

  • Avoir accès à un outil d’IA générative (ChatGPT, Claude, Gemini ou équivalent)
  • Avoir un ordinateur ou une tablette (présentiel / distanciel)
  • Avoir un casque-micro ou un kit main-libre (distanciel)
  • Avoir une webcam (distanciel)
  • Avoir une bande passante optimale (distanciel)
  • Disposer d’un compte sur un outil d’IA générative

Etude de faisabilité, avec notre partenaire, de l’adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap

Accès à l’initiative de l’employeur, du salarié avec l’accord de ce dernier, ou de l’apprenant
Auto-évaluation en ligne pour la validation des pré-requis
Grille de positionnement

Présentiel : à partir de 30 jours
Distanciel : de 2 à 6 semaines selon le financement choisi

Exercices, QCM

Enquête satisfaction à chaud
Enquête satisfaction à froid

Certificat de réalisation
Attestation de formation​

Prix et financement

Formule Solo
  • Formation à distance
    individuelle synchrone
  • 7 heures
  • Formation en présentiel
    ou distanciel

Formule Inter
  • Formation interentreprises
    (10 personnes max.)
  • 7 heures
  • Formation en présentiel
    ou distanciel

Formule Intra
  • Formation intra-entreprise (10 personnes max.)
  • 7 heures
  • Formation en présentiel
    ou distanciel

Formule Premium
  • Formation
    sur mesure
  • Flexible
  • Formation en présentiel
    ou distanciel

Cette formation est finançable par : fonds propres, OPCO, FAF, FNE. Non éligible CPF.

Contact

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Version : 1
Dernière mise à jour : 16/03/2026