Programme signature
Accélérateur employee advocacy : mobilisez vos collaborateurs sur LinkedIn
Un programme de 8 semaines pour structurer une prise de parole professionnelle, progressive et durable au sein de vos équipes. Un programme qui produit des experts visibles au service de votre marque employeur.
Contexte
Pourquoi les initiatives internes n'aboutissent pas
Ce qui bloque
- Les collaborateurs ne se sentent pas légitimes
- Les contenus sont irréguliers ou inexistants
- Personne n'a le temps de structurer la démarche
- La direction n'a pas de méthode à leur donner
Ce que le programme produit
- Des collaborateurs identifiés comme experts visibles sur LinkedIn
- Une crédibilité externe renforcée pour vos équipes et votre marque
- Une visibilité organique élargie, mesurée et remise à la direction
- Un rapport de synthèse avec KPIs et recommandations
Vous pilotez le projet en interne ? Cet accélérateur est dédié à vos collaborateurs. Pour structurer votre gouvernance et définir votre stratégie en amont, découvrez ma formation pour responsable employee advocacy.
Contenu
6 modules progressifs
Module 01
Débloquer la prise de parole
Module 02
Poser les bases de sa présence
Optimiser son profil LinkedIn et définir ses sujets d’expression
Module 03
Créer du contenu à son image
Identifier ses idées, construire sa signature éditoriale, produire un premier post avec la méthode V.O.I.X
Module 04
Publier sans pression
Maîtriser la publication, gérer les interactions, gagner en assurance
Module 05
Créer une dynamique durable
Module 06
Consolider et continuer
Bilan individuel, feuille de route à 3 mois, célébration des progressions
MÉTHODE EXCLUSIVE
La méthode V.O.I.X.
4 étapes pour produire du contenu LinkedIn avec l’IA sans perdre sa voix.
Conçue à partir de 15 ans de pratique en social media B2B.
V
Vécu
Partir d’une situation réelle, d’une observation, d’un changement d’avis.
O
Orientation éditoriale
Définir son ton, sa posture, son vocabulaire avant de prompter.
I
Itération ciblée
L’accroche, la chute, le rythme : un seul point retravaillé à la fois.
X
Xéno-relecture
Se relire comme si quelqu’un d’autre avait écrit le post.
Format
Ce que comprend le programme
8 × 1h30
12 max
30 - 45 min
Exercices intersession. Ce temps est exclusivement dédié à la création et programmation de leurs posts LinkedIn.
- Supports pratiques à chaque étape (PDF)
- Suivi personnalisé entre les sessions
- Rapport final remis à la direction : bilan et recommandations
- Option : atelier d’embarquement managers et RH
Déroulé
4 étapes de collaboration
Cadrage
Échanges avec les RH ou la communication pour définir les objectifs, identifier les profils et adapter le programme à la culture interne
Lancement
Session d’introduction auprès des collaborateurs : présentation du programme, clarification du déroulé et des attendus
Animation sur 8 semaines
Modules en visio, exercices pratiques intersession, suivi des progressions individuelles et dynamique collective
Restitution
Bilan collectif, analyse des productions, rapport de synthèse avec recommandations pour prolonger la démarche
OPTION – FORTEMENT RECOMMANDÉ
Atelier d'embarquement managérial (2h)
2 heures pour éviter que 6 semaines de travail soient neutralisées par un silence managérial mal interprété.
Ce que couvre l'atelier :
- Comprendre ce que le programme demande aux collaborateurs
- Interagir avec les publications sans brider l’authenticité
- Adopter la bonne posture : encourager sans surveiller
Pourquoi me confier ce programme
15 ans d'expérience en social media,
un programme conçu pour le terrain
J’interviens en entreprise sur des problématiques de stratégie et de montée en compétences en social media depuis 2010. Ce programme s’appuie sur cette expérience opérationnelle, adaptée aux réalités de vos équipes.
Approche sur-mesure
Adapté à votre culture interne, vos métiers et vos contraintes organisationnelles.
Sessions live uniquement
Aucune vidéo pré-enregistrée. Chaque session est animée en direct auprès des participants.
Orientation résultats
Des contenus publiés dès la 4e semaine. Un rapport remis à la direction.
Boosté par l'IA générative
Gain de temps sur la structuration et la rédaction, sans perdre la singularité de chaque collaborateur.
Méthode V.O.I.X. exclusive
La seule approche qui garantit une voix authentique même avec l’IA générative. Développée à partir de 15 ans de pratique terrain.
Suivi encadré et contractuel
Canal dédié, périmètre défini, réponse garantie sous 24h ouvrées. Formalisé dans la proposition commerciale.
Foire aux questions
Oui, il est conçu pour des collaborateurs qui démarrent ou hésitent encore.
Non. Le programme valorise la progression individuelle à son rythme, sans pression à la performance.
Oui, sous réserve de limiter le groupe à 12 participants et de définir un cadre commun en phase de cadrage.
Oui sur la structure, mais le contenu s’adapte à votre culture, vos métiers et vos enjeux.
Oui. La phase de cadrage permet d’adapter les exercices, les exemples et les sujets d’expression aux réalités métier de vos équipes.
Non. Les exercices entre les sessions ne sont pas des devoirs théoriques. C’est du temps sanctuarisé pour rédiger leurs propres posts professionnels. L’objectif est de remplacer le temps perdu à hésiter par un temps de création efficace et guidé.
Un espace commun (Teams, Slack ou équivalent) est mis en place avant le lancement du programme. Chaque participant peut y poser ses questions entre les sessions. Les échanges portent exclusivement sur les exercices du module en cours. Une réponse est garantie sous 24h ouvrées, du lundi au vendredi.
V.O.I.X. est une méthode en 4 étapes développée pour produire du contenu LinkedIn avec l’IA sans perdre sa voix. Elle structure le processus de rédaction : partir d’un vécu réel, orienter l’IA avec sa propre signature éditoriale, itérer sur un seul élément à la fois, puis relire comme si quelqu’un d’autre avait écrit le post. Elle est transmise et pratiquée dès le module 03 du programme.
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